Cargo: Auxiliar de Salão

Contrato temporário de 90 dias

 

*****Funções*****

Atividade Principal: Abrir a porta; controlar o fluxo de clientes; receber clientes com o sorriso :); encaminhar os clientes para as mesas; fazer pedidos e/ou encaminhar os pedidos aos atendentes principais de cada salão, limpeza de mesas e salão, organização dos layouts de mesas e cadeiras, conforme preferências dos grupos de clientes; recolher a louça do salão, limpar a louça do salão. Aos domingos, todos os colaboradores, trabalham no atendimento ao público, seja pela manhã, ou pela tarde (dependendo da escala dos domingos) quando o colaborador fará atendimentos ao público.

Atividades secundárias: Eventualmente, pode ser necessário lavar louças na cozinha, ou realizar preparo de sucos, espremendo laranjas ou batendo suco no liquidificador.;

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*****Rendimentos*****

Remuneração:  1.300,00 ao mês

Vale transporte: R$3,80 de ida e R$3,80 de volta, para o ônibus do dia trabalhado (em dezembro, a empresa oferece transporte a partir das 21:45, sexta, sábado e domingo).

Modelo de contrato:Em carteira, contrato temporário de 90 dias. Lembre-se que, embora seja um contrato de trabalho temporário, a maior parte das contratações de novos colaboradores acontece justamente nesta época do ano. Mostrando excelente desempenho, você sempre pode fazer parte definitiva de nossa equipe.

Horário da jornada: preferencialmente à tarde (14:00-21:00).  A loja fecha às 21:00 e geralmente se pode sair com 20 a 30 minutos, após tudo limpo para o dia seguinte. A jornada legal é de 44h semanais, a escala da empresa é construída com 42h semanais, para que as 2 horas restantes sejam uma garantia de banco de horas para os fechamentos que passam de 21:20.

Observação quanto ao horário: aos domingos e feriados, a escala será preferencialmente de 7:30 a 14:00, ou das 14:00-21:00 (dependendo da disponibilidade das escalas). Os horários podem ser alterados, conforme datas e épocas especiais, tais como Natal, Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais, etc. 

Após o período de festas de final de ano, a loja volta a fechar 20:00 e a escala passa a ser de 12:00-20:00, com 1 hora de intervalo.

Comissão: não haverá pagamento de comissão para contrato temporário. Em caso excepcional, se o contratado provar sua qualidade em vendas, ele pode sim ser contratado definitivamente. Neste caso, no final do contrato de trabalho, ele passa a receber uma comissão, nos termos da arrecadação da taxa de serviço, conforme regras internas da empresa, estabelecida pela Assembleia de Colaboradores da Casa Monsenhor. As comissões variam entre R$200 e R$1.000,00 ao mês.

Gratificação: o colaborador estará apto a receber o rancho de R$100,00 de natal, com produtos que podem variar como azeites, vinhos, frutas secas, etc. Em caso excepcional, se o contratado provar sua qualidade em vendas, ele pode sim ser contratado definitivamente. Neste caso, no final do contrato de trabalho, ele passa a receber gratificações, conforme desempenho das metas estabelecidas para cada mês. As gratificações variam entre R$0,00 e R$400,00 ao mês.

Plano odontológico: não há plano odontológico para contrato temporário de 90 dias. Em caso excepcional, se o contratado provar sua qualidade em vendas, ele pode sim ser contratado definitivamente. Neste caso, após 6 meses do contrato de trabalho definitivo, ele ganha o subsídio do plano odontológico, conforme regras internas da empresa.

Compras na empresa: colaboradores de carteira assinada têm 30% de desconto.

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*****Seleção*****

Fase 1: Análise prévia curricular: será analisado se constam os critérios básicos do currículo (VIDE ABAIXO, MUITO IMPORTANTE)

Fase 2: Entrevista;

Fase 3: Contrato temporário de 90 dias em carteira.

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*****IMPORTANTE*****

É muito importante obedecer aos seguintes critérios no envio dos currículos. Se você não consegue observar estes critérios, não envie currículos, pois o software de seleção não liberará o currículo para análise do nosso time:

Critério 1: enviar currículo para casamonsenhor@gmail.com

Critério 2: currículo deve ser enviado anexo como WORD, ou PDF - não use links para fazer download, pois nosso sistema não baixa esses currículos

Critério 3: o currículo deve conter, ao menos: informações pessoais, foto, formação educacional e experiência profissional.

Lembre-se que a seleção começa em saber que você leu estas instruções e as soube seguir.

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